MWKA在线讲座由Diana Cheak女士和John Chan先生于2020年5月8日进行,由Janessa Kok女士主持。请访问https://cn.mahwengkwai.com/talks-signup/注册即将举行的演讲。

概述:您的企业是否执行减薪,自愿离职计划(VSS)或裁员,或因COVID-19大流行和行动管制令(MCO)引起的经济衰退?这些行动可能是有理由的,但雇主必须为雇员和被裁员的雇员提出不公正和建设性的解雇要求做好准备。在本次演讲中,我们的演讲者谈到了根据1967年《劳资关系法》第20条,减薪,VSS和裁员是否构成不公平和建设性的解雇。

谈点:

●根据第20节《劳资关系》对不正当解雇要求的概述
●1967年法令
●VSS和裁员是否等于不正当解雇?
●什么是建设性解雇?
●可以将减薪金额用于建设性解雇吗?

演讲嘉宾:Diana Cheak(资深律师),John Chan(资深律师)

主持人:Janessa Kok(律师)

可在此处下载PDF格式的演示幻灯片的副本 。

因减薪,VSS和裁员而导致的不公正和建设性解雇索赔
Date

21 5 月, 2020

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